Palangka Raya, Oborselebes — Wakil Wali Kota Palangka Raya Achmad Zaini menegaskan pentingnya peningkatan kinerja, kompetensi, dan inovasi ASN di tengah dinamika pembangunan dan perkembangan era digital yang semakin cepat.
Hal tersebut disampaikannya saat memimpin apel pejabat administrator dan pengawas di halaman Kantor Wali Kota Palangka Raya, Jumat (7/11/2025).
Menurut Zaini, ASN tidak cukup hanya bekerja berdasarkan rutinitas, tetapi harus mampu menghadirkan karya dan inovasi yang berdampak langsung bagi pelayanan publik.
“Setiap ASN harus memiliki semangat bersaing secara sehat, bukan untuk menjatuhkan, tetapi untuk meningkatkan kualitas kerja dan pelayanan. Kompetisi kinerja ini penting agar aparatur tidak terjebak dalam zona nyaman,” ujar Zaini.
Ia menambahkan, peningkatan kinerja ASN perlu disertai dengan pembinaan berkelanjutan, sistem penilaian objektif, dan pemberian penghargaan bagi ASN berprestasi. Pemerintah Kota Palangka Raya berkomitmen memperkuat budaya kerja produktif dengan menempatkan hasil kerja sebagai tolok ukur utama keberhasilan.
“Yang bekerja baik harus mendapat penghargaan, sedangkan yang lalai perlu dibina. Dengan begitu, sistem kerja kita menjadi lebih sehat dan profesional,” tegasnya.
Selain itu, Zaini menekankan pentingnya kolaborasi lintas perangkat daerah agar setiap program pemerintahan dapat berjalan sinergis dan berorientasi pada hasil nyata.
“Kinerja individu menentukan kinerja organisasi. Jika setiap ASN berkomitmen bekerja optimal, visi pembangunan Palangka Raya akan lebih cepat terwujud,” tambahnya.
Melalui semangat kerja, inovasi, dan kolaborasi, Pemerintah Kota Palangka Raya berharap dapat mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, dan berdaya saing, sejalan dengan visi Palangka Raya Maju, Modern, dan Berkelanjutan.
Sumber : Info Publik
